Amaç
Ekplernpskolojkgüvenlkdüzeynblmselolarakölçümleyerek;ekpdnamklerneözgüverler ışığındagüvenl,yapıcıvekatılımcı
dyalogalanlarıoluştururken,bualanlardaortaya çıkançgörüler takım velder koçluğudesteğylesomutgelşm adımlarına
dönüştürüyoruz.
İçerik
Program; ekip içinde konuşmanın, öğrenmenin ve birlikte üretmenin önünü açan psikolojik güvenlik düzeyini sadece ölçmekle kalmaz, aynı zamanda elde edilen veriler doğrultusunda ekiplerle birlikte farkındalık geliştirir, aksiyon alır ve gelişim sürecini destekler.
Kimler Katılabilir
Bu çalışma, kültür, kapsayıcılık, bağlılık ve psikolojik güvenlik alanlarında ilerlemek isteyen organizasyonlar ile ekip içi performansı ve iletişimi güçlendirmeyi hedefleyen tüm kurumlar için uygundur.
İş Sonuçlarına Katkısı
- Psikolojik güvenliği düşük ekiplerin somut verilerle tespit edilmesi
- Sessizlik, çekingenlik ve uyum baskısı yerine açık diyalog ortamının teşvik edilmesi
- Takım içi iş birliği, inovasyon ve öğrenme kapasitesinin artması
- Liderlerin daha kapsayıcı ve destekleyici bir stil geliştirmesi
- Kurumsal öğrenmenin hızlanması ve sürdürülebilir kültürel gelişim
Süre
Tarama süreci, “Psikolojik Güvenliğin 4 Adımı” eğitim programı hariç olmak üzere, toplam 6 haftaya yayılacak şekilde şu aşamalardan oluşur:
- Kick-Off Toplantısı: Psikolojik güvenlik kavramının, organizasyon içindeki yansımalarının aktarılması ve sürecin paylaşılması. (2-4 saat)
- Scan Uygulaması: Maksimum 5 dakika sürecek olan envanterin gönderimi ve grup seviyesinde raporlamanın hazırlanması
- Liderle Buluşma: Scan grup ortalamasının geri bildirimi, takım debrief workshop’u için ekip bağlamı, dinamikler ve ihtiyaçların anlaşılması. (1 saat)
- Takım De-brief Atölyesi: Sonuçların paylaşılması, etkileşimli grup çalışmaları, bireysel ve ekip bazlı aksiyonlar. (2-4 saat)
- Scan Uygulaması: Envanterin süreç sonrası tekrar yapılması ve son değerlendirme. (Opsiyonel)