Amaç
Yaşayarak öğrenmeye odaklı bu program, liderlerin mentorluk ilişkileri aracılığıyla güvene dayalı, açık ve destekleyici bir ortam yaratarak hem kendi gelişimlerini hem de mentorluk yaptıkları kişilerin gelişimlerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamaktır. (Program aynı zamanda mentorluk sistemi kurmak isteyen şirketler için de önerilir.)
İçerik
Program, liderlerin doğru düşünce yapısını, mentorluğun temel kavramlarını ve kapsamını içselleştirerek, birinci seanstan itibaren izleyeceği yol haritasına net şekilde sahip olacaktır. Bu kapsamda ana başlıklar;
- Transaksiyonel analiz, temel kavramlar ve mentorluğun kapsamı
- Mentorluk Süreci
Kimler Katılabilir
Tüm seviye liderler
İş Sonuçlarına Katkısı
1.Güvene dayalı mentorluk ilişkileri, gelişimini hızlandırarak organizasyonda yeteneklerin daha etkin şekilde ortaya çıkmasını ve elde tutulmasını sağlar.
2.Şirket içinde mentorluk sisteminin kurulması, kurumsal bilgi ve deneyimin paylaşımını kolaylaştırarak sürdürülebilir başarıya ve öğrenen organizasyona zemin hazırlar.
Süre
2 gün