Amaç
Bu interaktif programın amacı, liderlerin performans görüşmelerinde güvenli ve yapıcı geri bildirim tekniklerini kullanarak çalışanların gelişimini desteklemelerini, motivasyonlarını artırmalarını ve performanslarını iyileştirmelerini sağlamaktır.
İçerik
Program, liderlerin performans görüşmeleri sürecine, doğru liderlik yaklaşıma sahip olarak, etkili yöntemleri uygulama becerilerini geliştirir. Bu kapsamdaki yol haritası;
- Temel ilkeler, yaklaşımlar ve davranışlar.
- Güvenli geri bildirim teknikleri
- Zor durumlarla başa çıkma (vaka uygulamaları)
Kimler Katılabilir
Tüm seviye liderler
İş Sonuçlarına Katkısı
- Çalışanların gelişim alanlarının netleşmesini sağlayarak yetenek yönetimini ve kariyer gelişimini destekler.
- Performans kültürü oluşur, bu kültürün yaygınlaşması sayesinde ekip içi iş birliği ve çalışan bağlılığı güçlenir.
Süre
2 gün